Заявление о помощи в фонд

Содержание статьи:

Адресная государственная материальная помощь

Основание
Закон Тамбовской области от 6 февраля 2012 г. N 113-З
«О государственной социальной помощи»(с изменениями и дополнениями от: 5 июля, 4 декабря 2013 г.), Постановление администрации Тамбовской области от 20 ноября 2013 г. N 1 335″Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на условиях социального контракта, малоимущей семье и малоимущему одиноко проживающему гражданину, размеров государственной социальной помощи» (с изменениями и дополнениями от: 11 марта, 10 июня 2014 г., ), Административный регламент предоставления государственной услуги «Оказание государственной социальной помощи».

Кому предоставляется

Получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума установленной в Тамбовской области.

Виды государственной социальной помощи:

1) денежные выплаты (социальные пособия, субсидии, единовременные выплаты, выплаты, устанавливаемые на определенный период);
2) натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).

Размеры государственной социальной помощи:

социальное пособие — в размерах, установленных Законом области от 03.03.2009 N 502-З «О ежемесячном пособии на ребенка в Тамбовской области»;
субсидия — в размере стоимости (частичной стоимости) социальной услуги в сфере здравоохранения, образования и социального обслуживания, но не более 6,0 тыс. рублей на семью, 3,0 тыс. рублей на одиноко проживающего гражданина;
выплата, установленная на определенный период, — в размере, позволяющем иметь семье, одиноко проживающему гражданину среднедушевой доход, равный соответствующей величине прожиточного минимума, действующей в период предоставления государственной социальной помощи. При этом размер выплаты в месяц не должен быть меньше 2,0 тысяч рублей на семью и 500 рублей на одиноко проживающего гражданина;
единовременная выплата — в размере:
— для малоимущей семьи — до четырехкратной величины прожиточного минимума, установленной в целом по области в расчете на душу населения; для малоимущего одиноко проживающего гражданина — в размере до двукратной величины прожиточного минимума, установленного в целом в расчете на душу населения
— в случае, когда жизнь и здоровье членов семьи, одиноко проживающего гражданина поставлена под угрозу в связи с чрезвычайной ситуацией, произошедшей в результате катастрофы природного или техногенного характера, пожара:
— при полной утрате жилого помещения, в котором малоимущая семья, малоимущий одиноко проживающий гражданин зарегистрированы и постоянно проживали, и находящегося в нём имущества — государственная социальная помощь оказывается в размере 80,0 тыс. рублей;
— при частичной утрате жилого помещения, в котором малоимущая семья, малоимущий одиноко проживающий гражданин зарегистрированы и постоянно проживали, и находящегося в нём имущества государственная социальная помощь оказывается в следующих размерах:
— при частичной утрате жилого помещения, площадь которого не превышает 20 кв м., — государственная социальная помощь оказывается в размере 20,0 тыс. рублей;
— при частичной утрате жилого помещения, площадь которого более 20 кв м., но менее 50 кв м., — государственная социальная помощь оказывается в размере 40,0 тыс. рублей;
— при частичной утрате жилого помещения, площадь которого более 50 кв м., -государственная социальная помощь оказывается в размере 50,0 тыс. рублей.

Основания для отказа в назначении государственной социальной помощи и прекращения оказания государственной социальной помощи:

1) предоставление гражданином (его семьей), обратившимся с заявлением об оказании ему государственной социальной помощи, неполных и (или) недостоверных сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности;
2) гражданин (его семья), обратившийся с заявлением об оказании государственной социальной помощи, (далее — заявитель) не проживает на территории Тамбовской области;
3) гражданин (его семья) не относится к категории «малоимущий одиноко проживающий гражданин», «малоимущая семья»;
4) заявитель по зависящим от него причинам имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Тамбовской области;
5) заявитель имеет возможность, используя все имеющиеся в его распоряжении возможности и средства, повысить свой уровень жизни и выйти из категории «малоимущий»;
6) заявитель не принимает самостоятельных мер по повышению уровня жизни, улучшению материально-бытового положения, по выходу из категории «малоимущие» после получения в течение двух лет подряд государственной социальной помощи;
7) не подтверждение факта нуждаемости заявителя в оказании государственной социальной помощи.

Порядок оформления
Для оказания государственной социальной помощи, один из членов семьи, одиноко проживающий гражданин, опекун, попечитель или другой законный представитель гражданина (далее — заявитель) представляет документы в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
Документы, представляемые лично:
1) письменное заявление об оказании государственной социальной помощи по форме согласно Приложение №1 к Порядку;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность. В случае расхождения персональных данных в документе, удостоверяющем личность, с иными документами представляется документ, подтверждающий основание данных изменений. Копия документа снимается с оригинала и заверяется специалистом;
3) документ(ы), содержащий(е) сведения о составе семьи;
4) документы о принадлежащем семье, одиноко проживающему гражданину имуществе на праве собственности. Копия документа снимается с оригинала и заверяется специалистом;
5) документы, содержащие сведения о трудовой деятельности, доходах всех членов семьи (одиноко проживающего гражданина);
6) документы, содержащие сведения, подтверждающие полную или частичную утрату (степень нанесенного ущерба, повреждения) жилого помещения, имущества в результате катастрофы природного или техногенного характера, пожара представляются в случае обращения за оказанием государственной социальной помощи на восстановление, приобретение жилого помещения, жизненно необходимых товаров, утраченных (пострадавших) в связи с катастрофой природного или техногенного характера, пожара;
7) сведения о страховой выплате (возмещении) по произошедшему страховому случаю, в связи с которым обращается заявитель.

Документы запрашиваемые по межведомственному запросу с использованием электронного документооборота, в случае, если заявитель не представил документы по личной инициативе.

1) сведения о размере всех видов получаемой пенсии и иных выплат, осуществляемых Пенсионным фондом Российской Федерации и другими федеральными органами;
2) сведения о выплатах, предоставляемых учреждением социального обслуживания;
3) сведения о размере выплат по обязательному социальному страхованию, иных социальных выплат, выплачиваемых Фондом социального страхования Российской Федерации;
4) сведения о регистрации в качестве безработного, размерах пособия по безработице и иных выплат, выплачиваемых службой по труду и занятости населения области;
5) сведения о суммах взысканных алиментов по исполнительным производствам;
6) сведения о членах семьи, находящихся в местах лишения свободы;
7) сведения о доходах от предпринимательской деятельности, об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя каждого нетрудоспособного члена семьи;
8) сведения о недвижимом имуществе заявителя и членов его семьи, содержащиеся в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
9) сведения о катастрофе природного или техногенного характера, пожара (дата, место и масштаб чрезвычайной ситуации), произошедших на территории Тамбовской области;
10)сведения о сумме полученной помощи из средств резервного фонда администрации области, местных бюджетов, Пенсионного фонда Российской Федерации и иных внебюджетных фондов на цели, указанные в заявлении.

Обратите внимание

Получатели государственной социальной помощи в соответствии с
законодательством несут ответственность за:
недостоверность представленных сведений, информации, документов, влияющих на принятие решения об оказании государственной социальной помощи;
несвоевременное сообщение в управление о наступлении обстоятельств, влияющих на прекращение оказания государственной социальной помощи;
использование оказанной государственной социальной помощи не на повышение уровня жизни, выход на самообеспечение, а также не на цели, указанные в заявлении члена семьи, одиноко проживающего гражданина, обратившихся за оказанием государственной социальной помощи.

Старшая сестра милосердия,

президент БФ помощи детям «Группа Милосердие — Радость Моя»

Шилова Рузана Робертовна

Телефоны: 8(925)871-80-55; 8(925)871-81-55

Адрес для писем: 127540, г. Москва. До востребования. Шиловой Рузане Робертовне

Если вы хотите привезти благотворительную помощь, предварительно свяжитесь с президентом БФ помощи детям «Группа Милосердие-Радость Моя» по телефону 8(925)871-81-55.

Адрес БФ «Группа Милосердие — Радость Моя»:

г. Москва, Дмитровское шоссе 157, Бизнес-Центр «Гефест»

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Президент Благотворительного Фонда помощи детям «Группа Милосердие-Радость Моя» Шилова Рузана Робертовна

18 декабря 2015 .

Обратиться за помощью

Внимание!

• Благотворительный Фонд помощи детям «Группа Милосердие-Радость Моя» не публикует контактную информацию и адреса подопечных семей, так как личная информация наших подопечных не передается третьим лицам и публикация является нарушением Закона РФ «О персональных данных»

Если Вы или Ваша семья оказались в трудном положении, Вашему ребёнку или (детям) необходима помощь свяжитесь с президентом фонда Рузаной Робертовной Шиловой по телефону 89258718155.

После согласования с президентом фонда вашей ситуации отправьте на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. следующие данные:
1. Описание ситуации и заявление о помощи на имя президента фонда

2. Контактную информацию

3. Фотографии Вашего ребёнка 2 штуки разные, фото Вас вместе с ребенком (детьми) в хорошем качестве

4. Заявление о согласии на обработку персональных данных

5. Написать полный адрес, индекс, контактные телефоны для связи в письме.

ВНИМАНИЕ

Без полного адреса, контактных данных и полного пакета документов

письма будут удалены автоматически

Образцы всех необходимых заявлений на имя президента БФ необходимо скачать по ссылкам ниже в разделе вложения, все вложения отмечены красным шрифтом: документы необходимо заполнять от руки.

Смотрите так же:

  • Статистическая карточка на выявленное преступление Приложение N 4. Статистические карточки Настоящие Статистические карточки вводятся в действие с 1 января 2006 г. С изменениями и дополнениями от: 20 декабря 2006 г., 24 декабря 2007 г., 24 января, 30 декабря 2010 г., […]
  • Приказ отпуск текущий Издание приказа о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и составление записки-расчета 15.08.2018 Внимание! Документ устарел! Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс Приказ о […]
  • Закон от 12 декабря 2012 года Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с […]
  • Федеральный закон no 92-фз Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 92-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (с изменениями и […]
  • Федеральный закон 196 от 23072013 Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 196-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 28 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" (с изменениями и […]
  • С приказом 106н Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н “Об утверждении положений по бухгалтерскому учету” В целях совершенствования нормативно-правового регулирования в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности и в […]

Ксерокопии:
1. Паспорт родителей или одинокой матери все страницы
2. Справка об инвалидности.
3. Свидетельство о рождении (копии) (для ребенка)
4. Свидетельство о браке родителей или его расторжении
5. Удостоверение многодетной мамы
6. Справка о численности семьи.
7. Медицинские документы, подтверждающие диагноз.
8. Счёт из клиники.

Образцы заявлений можно скачать по ссылкам ниже:

Заявление о помощи в фонд

Главная >> О фонде >> Нормативные документы >> Положение о порядке оказания материальной (денежной) помощи

УТВЕРЖДЕНО

решением Правления Регионального благотворительного общественного фонда

по поддержке социально незащищенных категорий граждан.

Протокол заседания Правления от «16» июня 2011 г. №2

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания материальной (денежной) помощи Региональным благотворительным общественным фондом по поддержке социально-незащищенных категорий граждан.

  1. 1.Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 11.08.1995 г. № 135-фЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Федеральным законом от 10.05.1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Уставом Регионального благотворительного общественного фонда по поддержке социально-незащищенных категорий граждан (далее — Фонд), утвержденным Учредительным Собранием Фонда (протокол № 1 от 10 марта 2011 года).

Материальная (денежная) помощь является одной из форм социальной защиты граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, требующей материальных (денежных) затрат, которую они не могут преодолеть самостоятельно.

Положение определяет порядок оказания материальной (денежной) помощи социально-незащищенным категориям граждан в связи с трудной жизненной ситуацией.

Материальная помощь в виде денежных средств в исключительных случаях оказывается Фондом гражданам, имеющим постоянную регистрацию в городе Москве, попавшим в трудную жизненную ситуацию и не имеющим возможности решить финансовый вопрос самостоятельно, либо с помощью родственников, а также в случае невозможности решения вопроса по оказанию помощи для выхода из трудной жизненной ситуации за счет бюджетных средств, выделяемых государственными бюджетными учреждениями системы здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, служб труда и занятости населения, жилищно-коммунального хозяйства и др.

В соответствии с Законом РФ от 16.07.1992 г. № 3317-1 «О внесении изменений и дополнений в налоговую систему России» материальная помощь в пределах до двенадцатикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда налогообложению не подлежит.

С материальной помощи не производятся никакие виды удержаний.

Расходы на оказание материальной помощи предусматриваются при формировании бюджета Фонда, утверждаемого в установленном порядке Правлением Фонда.

Главные принципы рассмотрения обращений граждан за оказанием материальной помощи – законность, публичность, коллегиальность, равные условия и объективность при рассмотрении обращений.

  1. 2.Виды и формы материальной помощи

Материальная (денежная) помощь может оказываться Фондом в виде периодических (до нескольких раз в год), либо единовременных (разовых) денежных выплат.

Основными формами оказания материальной помощи являются:

  • Выплата в денежной форме (по безналичному расчету)
  • Оплата счетов и иных платежных документов предприятий, учреждений и организаций, оказывающих соответствующие услуги.
  1. 3.Категории социально-незащищенных граждан, которым Фондом оказывается материальная помощь

  • ветераны Великой Отечественной войны
  • инвалиды, в том числе дети-инвалиды
  • пенсионеры
  • семьи с детьми
  • дети, попавшие в трудную жизненную ситуацию
  • бездомные граждане.
  1. 4.Условия оказания материальной помощи

Материальная помощь может оказываться при обязательном и одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий:

При определении нуждаемости в материальной (денежной) помощи учитывается установленная Правительством Москвы величина прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующая на дату подачи заявления гражданином.

Доходы гражданина, обратившегося за материальной помощью, и членов его семьи учитываются за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения гражданина за материальной помощью.

Определение доходов гражданина, обратившегося за материальной помощью проводится в соответствии с «Перечнем видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи», утвержденным постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 г. № 513 (с последующими изменениями).

В соответствии с Перечнем в состав дохода включаются все виды пособий, компенсаций и иных денежных выплат, производимых органами социальной защиты населения пенсионерам, инвалидам, семьям с детьми, при этом в составе дохода не учитывается государственная социальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством Российской Федерации – это региональная социальная доплата и ЕДВ, ЕГДВ за вычетом стоимости «социального пакета».

В состав дохода семьи включаются доходы, полученные от трудовой деятельности, в том числе по гражданско-правовым договорам, военной или иной службе, а также социальные выплаты.

Все члены семьи гражданина, обратившегося за материальной помощью, подтверждают свои доходы документально (заработная плата, стипендия, любые пособия, государственная или ведомственная пенсия и др.).

Факт отсутствия доходов от трудовой деятельности подтверждается трудовой книжкой с записью об увольнении, либо выпиской из индивидуального лицевого счета в ПФР.

  1. 5.Размер материальной помощи

Максимальный размер материальной (денежной) помощи, оказываемой Фондом, не должен превышать не облагаемого налогом двенадцатикратного размера минимальной месячной оплаты труда, установленного законодательно на день подачи заявления гражданином.

  1. 6.Порядок оказания материальной (денежной) помощи

Заявления на оказание материальной помощи принимаются и регистрируются секретарем Фонда в журнале регистрации обращений в хронологическом порядке их поступления с указанием даты и порядкового номера.

По каждому обращению за оказанием материальной помощи формируется пакет документов для представления на рассмотрение комиссии, который включает в себя:

  • Заявление
  • Паспортные данные
  • Номер счета в учреждении банка и полные реквизиты учреждения банка
  • Справка с места жительства о составе семьи, в которой проживает
  • Справки о доходах членов семьи за последние три календарных месяца
  • Листок временной нетрудоспособности (при необходимости)
  • Копия свидетельства о смерти (при необходимости)
  • Справки (копии справок), подтверждающих трудную жизненную ситуацию в связи с утратой здоровья, имущества, денежных средств или другими с непредвиденными жизненными обстоятельствами
  • Документы, подтверждающие жизненно важные непредвиденные расходы (счета, платежки и др.), другие документы, подтверждающие обоснованность обращения гражданина за материальной помощью
  • Копию трудовой книжкой с записью об увольнении, либо выпиской из индивидуального лицевого счета в ПФР
  • При рассмотрении оказания помощи несовершеннолетним, родители должны представить документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия дохода.

Решение об оказании материальной помощи (отказе), ее виде, формах, размерах и периоде выплаты принимается Комиссией Фонда по оказанию материальной (денежной) помощи остро нуждающимся гражданам по каждому заявителю отдельно в срок до десяти дней с момента подачи полного пакета документов. Решение оформляется протоколом заседания Комиссии.

При вынесении решения об оказании материальной помощи Комиссия учитывает размер и характер негативных последствий непредвиденных обстоятельств, которые гражданин не может устранить самостоятельно, состав и доход семьи, сумму понесенных расходов или величину причиненного ущерба, подтвержденных документально.

О принятом решении гражданин извещается письменно.

Материальные (денежные) средства перечисляются гражданину на лицевой счет в учреждении банка. Расходы, связанные с перечислением средств на материальную помощь, финансируются за счет средств Фонда.

В ряде социально значимых случаев в соответствии с пунктом 6.1.4. Устава Фонда председатель Попечительского совета дает поручение о выделении материальной помощи адресно, без рассмотрения на заседании Комиссии Фонда.

  1. 7.Комиссия Фонда по оказанию материальной (денежной) помощи остро нуждающимся гражданам

Комиссию Фонда по оказанию материальной (денежной) помощи остро нуждающимся гражданам возглавляет исполнительный директор Фонда.

В состав Комиссии включаются представители Правления Фонда, общественных и ветеранских организаций.

Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в десять дней с участием не менее половины состава. В экстренных случаях допускается работа комиссии с использованием интернет-технологий, в том числе Skype.

При необходимости оперативного рассмотрения заявления гражданина об оказании экстренной материальной помощи заседание Комиссии может быть проведено в меньшем составе, но не менее 3-х человек.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, в котором по каждому обратившемуся за материальной помощью выносится решение с обоснованием выделения помощи и ее размера или отказ в выделении материальной помощи с обоснованием.

Протокол подписывается членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

  1. 8.Основания для отказа в предоставлении материальной (денежной) помощи

  • Обращение за материальной помощью по причинам, не предусмотренным настоящим Положением
  • Отсутствие у гражданина постоянной регистрации по месту жительства в Москве
  • Отказ от предоставления пакета документов, предусмотренных п. 6 настоящего Положения
  • Обращение гражданина, не относящегося к категориям, предусмотренным п. 3 настоящего Положения
  • Предоставление в составе документов недостоверных сведений
  1. 9.Материальная помощь не оказывается

  • На возмещение расходов инвалида на покупку лекарств, если он отказался от лекарственного обеспечения, входящего в набор социальных услуг в соответствии с действующим законодательством
  • На оплату медицинской помощи (специализированного лечения, оперативного вмешательства и др.), оказание которой проводится по заключению экспертных советов ЛПУ за счет средств ОМС, квоты Министерства здравоохранения и социального развития РФ
  • На компенсацию расходов, связанных с приобретением технических средств реабилитации, рекомендованных индивидуальной программой реабилитации
  • На возмещение расходов по оплате за санаторно-курортное лечение
  • На текущий ремонт жилых помещений, дач
  • На расходы по установке надгробий
  • На оплату покупки, установки и ремонта приборов учета горячей и холодной воды, электрических и газовых счетчиков, кухонных плит
  • На погашение задолженности по оплате жилья и коммунальных услуг
  • На приобретение оргтехники

В целях оказания помощи в положительном решении вопроса в отдельных случаях могут быть направлены ходатайства в органы исполнительной власти районов и округов, государственные учреждения здравоохранения, социальной защиты населения, образования, семейной и молодежной политики, учреждений службы занятости, жилищно-коммунального хозяйства и другие.

Заявление на оказание материальной помощи: образец

Материальная помощь представляет собой единоразовую или ежемесячную выплату денежных средств некоторым категориям граждан. Пособия оформляются в местном отделе социальной защиты. В редких случаях, обязанности по выплате переходят в пенсионный фонд или центр занятости населения (например, пенсия по потере кормильца или пособие по безработице), а также материальную помощь могут выплатить по месту работы на усмотрение работодателя.

Кто может получить матпомощь?

Получить помощь могут:

  • малообеспеченные граждане;
  • временно безработные лица;
  • родители ребёнка-инвалида;
  • родственники усопшего человека на его погребение;
  • многодетные семьи, имеющие детей-школьников;
  • сироты;
  • члены семьи, в которых погиб или умер отец (выплата по потере кормильца).

В каждом регионе могут быть свои специальные программы помощи населению. Они зависят от особенностей социального и экономического устройства области.

Получение материальной помощи на рабочем месте

В большинстве случаев материальную помощь выдаёт отдел социальной защиты или пенсионный фонд. Но есть ситуации, когда обратиться за помощью можно к своему работодателю.
Выплата будет носить непроизводственный характер. Размер выплаты устанавливается каждым конкретным учреждением самостоятельно. Иногда материальная помощь может быть предоставлена в виде продуктов питания, средств по уходу за человеком, домом и т.п., предметов гигиены. В российском законодательстве теме выплаты материальной помощи работодателем уделено мало внимания. Поэтому большинство выплат носят добровольный характер. Поддержка в сумме до 50 000 рублей не облагается налогом на доход.

Для бухгалтерии работодателя существуют свои нюансы при выплате помощи.

Как правило, бухгалтера учитывают сумму выплат в статье расходов на оплату труда. Однако, как только бухгалтер начнёт подсчитывать налог на прибыль, он не сможет учесть расходы, которые возникли в результате выплаты помощи. Такое правило предусмотрено налоговым кодексом.

Таким образом, работодателю оформление материальной помощи приносит дополнительные трудности. Но есть организации, которые всё равно оказывают финансовую поддержку.

Обратиться по месту работы для получения денежного пособия можно в случае:

  • трудное финансовое положение;
  • свадьбы;
  • рождение ребёнка;
  • смерть родственника;
  • получение ущерба здоровью вне рабочего места;
  • пожар;
  • ущерб в результате стихийного бедствия.

При обращении потребуются подтверждающие документы. Для подтверждения трудного финансового положения потребуется справка о причинах возникшей ситуации. Это может быть уход за ребёнком-инвалидом, многодетная семья, малоимущая семья, уход за родственником-инвалидом.
Обращение после свадьбы должно быть подкреплено свидетельством о браке. Рождение детей подтверждается с помощью свидетельства о рождении. При смерти родственника предъявляют свидетельство о смерти. Медицинскими справками подкрепляют ущерб, причинённый здоровью. Справки из органов МЧС предъявляют при пожаре или стихийных бедствиях.

Как написать заявление на материальную помощь – образец и пример

В законодательстве не прописаны строгие требования по написанию заявления. Социальные органы разрабатывают и утверждают форму на уровне района или региона. Утвердить форму может и работодатель. При написании следует придерживаться определённого формата письма. Например, указывать адресное обращение конкретному сотруднику нужно в правом верхнем углу. С него, как правило, начинается любое заявление. Чуть ниже далее необходимо указать от кого идёт запрос. После излагаемой просьбы ставится дата и подпись, а также расшифровка подписи.

На сайте социальной защиты либо на сайте пенсионного фонда (в зависимости от вида материальной помощи) можно найти бланки для заявлений. В общей сложности они практически одинаковы. Ответственный специалист выдаст бланк и образец. В заявлении, как правило, указывают:

  • просьбу о предоставлении государственной помощи;
  • причину, по которой требуется материальная выплата;
  • номера документов и их копии, подтверждающие статус обращения.

Например, при заполнении заявления о назначении пенсии по потере кормильца необходимо указать:
к кому обращается заявитель (начальник пенсионного фонда или отдела социальной защиты);

  • просьба о назначении пенсии;
  • дата смерти и ФИО умершего;
  • перечисление нетрудоспособных членов семьи, детей с указанием возраста. Для совершеннолетних детей, которые учатся в ВУЗе по очной форме, распространяется право получения пенсии по потере кормильца.

При подаче документов таких детей тоже надо указать, предъявить справку об обучении:

  1. реквизиты перечисления пенсии. Важно помнить, что для более корректного проведения платежа всего необходимо указывать БИК банка, корреспондентский счёт, личный счёт получателя;
  2. указать, получает ли или получала когда-нибудь пенсию семья умершего;
  3. указать основания для повышения пенсии, если такие имеются;
  4. дату окончания учебного заведения каждого из детей;
  5. указать, имел/имела ли умерший/ая другую семью и детей в другой семье;
  6. перечислить документы и копии, предъявляемые вместе с заявлением.

Для того чтобы получить материальную помощь на школьника многодетной или малоимущей семье, также необходимо предоставить заявление в отделение соцзащиты. В заявлении возможно заполнение следующих разделов:

  • ФИО родителей, обращающихся за компенсацией;
  • домашний адрес и телефон семьи либо сотовый одного из родителей;
  • просьба и компенсации с указанием основания (указ Президента);
  • ФИО и год рождения ребёнка или всех детей, на которых требуется компенсация;
  • перечень прилагаемых копий документов;
  • согласие на обработку персональных данных.

Важные моменты и порядок рассмотрения заявления

Срок рассмотрения заявления зависит от того, в какой организации оно написано, и какова причина обращения. Чем больше документов предоставлено для проверки, тем дольше заявление будет рассматриваться. Возможно, потребуется согласование дополнительных структур, например пенсионного фонда, службы занятости населения. Подписывает заявление гражданин, который обращается за помощью и ответственное лицо, принявшее заявление.

Оно зависит от структуры органов социальной защиты населения. При оформлении материальной помощи необходимо помнить:

  • не всегда получается получить поддержку от государства сразу. Нехватка одной справки может отрицательно сказаться на положительном решении о выплате материальной помощи. Специалисты в таком случае советуют обратиться с полным пакетом документов чуть позже;
  • размер выплат в большей части не превышает минимального размера зарплаты по региону на человека.

Что касается оформления финансовой поддержки на работе, то тут срок рассмотрения зависит от каждой конкретной организации. Подписывает заявление руководитель, возможно потребуется подпись главного бухгалтера. Издаётся приказ о выплате помощи. В нём указывается:

  • согласно какому нормативному акту предоставляется помощь. Обычно это любой локальный акт:
  • коллективный договор, трудовой договор с работником, содержащий пункты о финансовой поддержке;
  • фамилия, имя и отчество работника, которому оказывается помощь;
  • причина назначения выплаты;
  • сумма денежного пособия;
  • срок или период, в течении которого сотрудник будет получать пособие.


Таким образом, при возникновении трудного финансового положения можно обратиться в органы социальной поддержки либо по месту работы гражданина, собрать документы, подтверждающие определённый статус. Выплата может происходить один раз после обращения заявителя либо на ежемесячной основе. Больше всего категорий выплат существует для многодетных семей. Как правило, такие граждане имеют доход на члена семьи ниже расчётной нормы.

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.
Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.
Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Как написать заявление на денежную помощь

Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

  • В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
  • Потом указывается все то же самое от заявителя.
  • Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления на материальную помощь

Вторая часть заявления включает собственно его текст.
Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.). И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После написания заявления

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Генеральному директору
ООО «Заратустра»
Никипелову Роману Олеговичу
от менеджера отдела снабжения
Ростовского Анатолия Петровича

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о смерти Ростовского М.П.

20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

Заявление на материальную помощь к отпуску

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

  • ФИО директора;
  • персональные данные сотрудника;
  • даты начала и конца отпускного периода;
  • основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
  • обычное завершение заявления – дата и подпись.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Генеральному директору
ООО «Галактон-Сервис»
Леонтовичу Константину Артемьевичу
от главного бухгалтера
Сергеевой Елены Станиславовны

В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Генеральному директору
ООО «Физкультпривет»
Самоделкину Александру Ростиславовичу
от преподавателя секции шахмат
Ферзенко Леонида Алексеевича

В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

  • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
  • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
  • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

  • появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
  • трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
  • наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
  • инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Генеральному директору
ООО «Коловрат»
Евстигнееву Антону Леонидовичу
от завхоза Русинской Лилии Николаевны

Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Генеральному директору
ООО «Идеи вашего дома»
Сухомлинову Петру Дмитриевичу
от заместителя руководителя отдела рекламы
Заваруева Романа Александровича

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Возможность подать заявление на материальную помощь целиком и полностью зависит от локальных актов работодателя или условий коллективного договора. Хотя подать-то его можно в любом случае. А вот работодатель положительно рассмотрит такое прошение исходя из действующих в организации правил.

На законодательном уровне обязанность выплатить материальную помощь в каких-то ситуациях закреплена только для государственных служащих, военных. Такое заявление указанные категории работников составляют при подаче заявления на очередной отпуск, а также в других случаях. Мы расскажем, как и где узнать размер материальной помощи и условия ее предоставления, а также разместим пример и образец заявления для использования в повседневной деятельности.

Пример заявления на материальную помощь

Заявление на материальную помощь

Прошу предоставить материальную помощь в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в соответствии с Положением об оплате труда ЗАО «Лесной мир», утвержденного приказом руководителя № 2 от 10 марта 2002 г., в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью дорогостоящего лечения.

Приложение: заключение и рекомендации врача КГБУЗ Астраханской офтальмологической больницы № 4.

01.03. 2017 г. А.А. Железнов

Как узнать возможность получения материальной помощи

Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию или прокуратуру путем наложения штрафа. Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству (можно подать заявление о документах, связанных с работой, и запросить копии таких документов).

Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи: смерть близкого, рождение ребенка, тяжелое материальное положение и т.п. Материальная помощь налогом не облагается, отчисления в ПФР не производятся при условии, что ее размер не превышает 4 000 руб. или при выплате ее по основаниям, предусмотренным Законом № 212 от 24.07.2009 (О страховых взносах).

Составляем заявление на материальную помощь

В подготовке в письменной форме такого документа сложностей обычно не возникает. Обычно заявление пишется на руководителя организации. Иногда требованием работодателя является согласование его у непосредственного начальника или финансового отдела.

Заполняя графу – от кого заявление – укажите должность, отдел и ф.и.о. полностью. Документ можно написать от руки, можно напечатать на бумаге. Но подписан он должен быть самим работником.

В тексте заявления основным является указание причины, по которой работник просит выплатить ему материальную помощь. Чтобы быть более убедительным целесообразно, как в нашем примере, подтвердить изложенные обстоятельства: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о браке и др.

Получать материальную помощь обычно можно вместе с зарплатой. Однако если по каким-то объективным причинам работник не сможет сделать это самостоятельно, в доверенности на получение заработной платы целесообразно отразить и право получить такую выплату.

Если же документы организации не предусматривают такую выплату, заявление на материальную помощь все равно может быть написано, а выплачена она будет по приказу руководителя (при его согласовании).

В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму.

В каких случаях можно получить финансовую поддержку от организации и как правильно написать заявление на материальную помощь? Образцы заявлений с описаниями и рекомендациями рассмотрим в настоящей статье.

Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

Обратиться с подобным запросом к начальству можно лишь в действительно сложной ситуации, когда тяжелое материальное положение связано с уважительными причинами.

В трудовом и налоговом законодательстве о таком типе выплат, как материальная поддержка, сказано немного. Особых предписаний к данным отношениям между работодателем и работником не существует, и финансовую помощь большинство организаций оказывают на добровольной основе, если только в трудовом договоре не предусмотрено иное положение дел.

Какие предусмотрены причины для оформления заявления на материальную помощь:

  • рождение ребенка;
  • кончина близкого родственника;
  • проблемы со здоровьем;
  • отпуск;
  • свадьба.

Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству.

Работодателю потребуется информация, подтверждающая необходимость денежной поддержки.

Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин.

Рождение ребенка

Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша. Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей.

Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.

Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.

Работодателю потребуется подтверждающая справка с места работы второго супруга, о том что он/она со не получали финансовую поддержку от своей организации и не будут на нее претендовать.

Смерть родственника

Оформить заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника вправе сотрудник организации, потерявший близкого человека, либо родственники самого сотрудника в связи с его смертью.

Выплаты, которые производятся по этим причинам, являются единовременными, а суммы оговариваются в коллективном договоре.

Получить материальную помощь вправе родственники усопшего пенсионера, если он ранее работал в организации и именно из нее уходил на пенсию.

Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки. Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплаты – не более 4 тысяч рублей.

Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.

Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.

Возможность получения выплаты также не является обязательной – если организация не видит необходимости поддержать работника, либо не располагает доступными средствами в данный момент, в помощи вправе отказать.

Исключение составляют лишь те фирмы, которые оговаривают условия дополнительных надбавок в коллективном договоре. Сумма выплаты на лечение не превышает 4 тысяч рублей.

Помимо обычных отпускных начислений, работник имеет право получить дополнительную надбавку. Трудовой кодекс предусматривает подобную выплату, но не обязывает организацию ее производить, тем более, систематически.

Надбавка к отпуску возможна лишь в исключительных случаях, когда работник нуждается в поправке здоровья или благоприятных условиях отдыха.

За выплату к отпуску отвечает профсоюз организации или положения коллективного договора. Специального образца заявления на материальную помощь к отпуску не предусмотрено, главное – указать имя ответственного за распределение премии согласно правил внутреннего распорядка, а также период отдыха, и причины необходимости в дополнительном финансировании.

Как составить заявление

Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.

  1. В строке «Кому», или в правом верхнем углу необходимо указать должность и ФИО адресата, ответственного за оказание мат. помощи в организации. Это может быть руководитель, главный бухгалтер или председатель профсоюзного комитета.
  2. Ниже, в строке «От кого» указывается фамилия с инициалами и должность обращающегося. Возможно, помимо должности требуется указать подразделение, в котором занят работник – для крупной фирмы с многофилиальной сетью.
  3. Далее, примерно посередине страницы пишется заголовок документа – «Заявление».
  4. Сам текст заявления. Суть проблемы следует излагать четко и кратко, учитывая правила орфографии и пунктуации. Учитывая правила официальной переписки, не стоит слезно просить о поддержке или в красках описывать проблему. Если к документу прилагается подтверждение в виде какой-либо справки, это необходимо отметить в тексте, с указанием реквизитов приложения – номера, серии и т.д.
  5. В заключении, обращающийся пишет дату, свою фамилию, ставит инициалы и подпись.

Запросить материальную поддержку могут студенты из малоимущих семей, участники военных действий и тп..

Заключение

Помимо вышеперечисленных причин получения материальной помощи, работник вправе обратиться к работодателю в ряде исключительных случаев, таких, как получение физического или материального ущерба в результате стихийного бедствия, грабежа или иного происшествия.

Опубликовано / Май 29, 2018
Рубрики:
Блог