За невыполнение приказов в армии

Помогите разобраться справедливый ли выговор

Я офицер ВС РФ стоя в суточном наряде с пятницы на субботу.С наряда сменился днем в субботу и получил по смс приказ от прямого начальника выйти на службу (убираться на территории) в воскресенье.Приказ я не выполнил и не пошел на службу объяснив это тем,что выходных дней на недели у меня не было.Непосредственный начальник объявил мне выговор «Нарушение воинской дисциплины выразившийся в невыполнении указаний непосредственного начальника «

Ответы юристов (14)

Формально, Ваш командир прав. Доказательств очевидной незаконности или противоправности отданного Вам приказа не было. Уважительности причин невыполнения приказа Вами также не представлено.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
(вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
Дисциплинарный устав
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — общевоинские уставы), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (приказаниями) командиров (начальников).
3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:
быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов;
выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество;
беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, стойко переносить трудности военной службы;
быть бдительным, строго хранить государственную тайну;
поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество;
оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;
вести себя с достоинством в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан;
соблюдать нормы международного гуманитарного права в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Право на выходные неотгулянные дни Вы можете реализовать в другом порядке, посредством присоединения к отпуску.

Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы

ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в соответствии с пунктом 3.1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» не предоставляется.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

С уважением! Г.А. Кураев

Есть вопрос к юристу?

Также прилагаю Положения Устава внутренней службы ВС РФ о приказе.

Утвержден
Указом Президента
Российской Федерации
от 10 ноября 2007 г. N 1495

УСТАВ
ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.
Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.

Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

44. Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.
Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.

Формально начальник не прав.

Вы не могли знать о приказе, поскольку Вы не обязаны читать СМС и иные текстовые сообщения, а у него нет оснований полагать, что Вы о таком приказе знали.

Скажите, с Вас какие то объяснения получались?

Если нет, то было нарушено Ваше право на защиту

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

1. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, который привлекается к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка — с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.

Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

поскольку СМС Вы могли не видеть, а иного не доказано, то такой выговор не обоснован

Во-первых, формально и по существу речь идет не о приказе, а о приказании.

Во-вторых, Вашим начальником нарушен порядок отдачи приказов (приказаний), изложенный Уставом.

В-третьих, отдача приказаний (и приказов) в форме СМС Уставом и федеральным законодательством не предусмотрена. Такая форма управления подчиненными развалит любую армию.

В-четвертых, у Вас нет обязанности и регламента контроля и реагирования на СМС.

Т.о., Вы не обязаны были читать эти СМС. Порядок отдачи приказания нарушен. Если Вы не давали письменных объяснений, то можете смело утверждать, что не прочитали СМС своевременно, сочли это шуткой и т.п.

Если Вы уже давали объяснения письменно, то можете обжаловать взыскание на основании нарушения Вашим начальником порядка отдачи и исполнения приказов (приказаний) в части отдачи Вам приказания, явно нарушающего установленный законом порядок прохождения службы, распорядок, установленный в части и т.п.

И еще: п.43 говорит о порядке исполнения ПРИКАЗА. Для приказаний все перечисленное в этом пункте не применяется.

Смотрите так же:

  • Презентация на тему налогов Презентация к уроку по теме: Презентация к уроку на тему: "Налог: понятие, функции, виды" Презентация к уроку: "Налог: понятие, функции, виды" Предварительный просмотр: Подписи к слайдам: Налог: понятие, функции, виды […]
  • Приказ фз 247 Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел В предыдущем номере был подробно рассмотрен состав денежного довольствия сотрудников ОВД, порядок обеспечения денежным довольствием, а также […]
  • Правила выполнения конструкторских документов гост Правила выполнения конструкторских документов гост Единая система конструкторской документации ПРАВИЛА ПЕРЕДАЧИ ЭЛЕКТРОННЫХ КОНСТРУКТОРСКИХ ДОКУМЕНТОВ Unified system of design documentation. Rules for electronic […]
  • Новая почта претензия Как написать претензию Новой почте? Претензии можно отсылать: Факсом на номер 0532-518-485 или 0532-518-484; или доставкой с ближайшего отделения компании на адрес Центрального отделения. В этом случае, сотрудник ООО […]
  • Государственный нотариус в минске Государственный нотариус в минске Государственные нотариальные конторы г. Минска Телефоны и адреса государственных нотариальных контор г. Минска Наименование государственной нотариальной конторы Номер […]
  • Нотариусы смоленская Нотариусы Смоленск Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Батракова Лариса Никитична Телефон: […]

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 25.03.2015) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных..

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
40. Приказание — форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы от имени начальника гарнизона.
41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.
42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.
Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: „Есть“ — и затем выполняет его.
При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
44. Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.
Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
45. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от старшего командира (начальника) новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа выполняет его.
Начальник, отдавший новый приказ, сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.
Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.

В Вашем случае также необходимо внимательно рассмотреть вопрос о соблюдении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности:

Дисциплинарный Устав ВС РФ:

50. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.
Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.
В качестве доказательств допускаются:
объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности;
заключение и пояснения специалиста;
документы;
показания специальных технических средств;
вещественные доказательства.
Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности. Использование доказательств, полученных с нарушением законодательства Российской Федерации, не допускается.

Напоминаю Вам, что обжалование дисциплинарного взыскания должно быть произведено Вами в 10-дневный срок (ст.83 ДУ ВС РФ).

Добрый день! Вы ему ответили так же в виде смс или перезвонили? Или когда вышли на службу сообщили в устной форме? Объяснение письменное писали по данному поводу — свою вину признали?

Непосредственный начальник объявил мне выговор «Нарушение воинской дисциплины выразившийся в невыполнении указаний непосредственного начальника „
антон

Выговор в какой форме — устный или письменный приказом командира в/ч?

Вы можете вообще сказать-что отдыхали и смс увидели только когда пошли на службу — в понедельник.

Уточнение клиента

нет я промолчал. устный

15 Июля 2016, 10:11

Ну устный — это не письменный. Устный приказ в дело не подшить. И на размер премии он не влияет. Можете просто забыть и не переживать. Если будет требовать письменного объяснения так и напишите что в субботу сменились со службы а в воскресенье были на выходном от командования приказов и указаний о выходе на службу в выходной день не поступало. СМС увидел в понедельник утром когда собирался на службу. С Уважением.

нет я промолчал. устный
антон

тогда обжаловать выговор есть все основания. Обратитесь вначале устно к командованию и опишите Вашу историю с учетом высказанных здесь рекомендаций. Если взыскание уже внесли в карточку, то подавайте письменный рапорт командиру.

Неисполнение приказа командира

Командир (начальник) отдал мне устный приказ заступить начальником выездного караула (группы по сопровождению воинского груза). Я отказался выполнять приказ ссылаясь на личные обстоятельства, после чего написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона. Караул должен был выехать в тот же день, поэтому на сборы и подготовку документации командир мне дал 5 часов. Приказа по части о назначении меня начальником выездного караула (группы по сопровождению воинского груза) небыло. Командировочных на момент отдачи приказа небыло.

Ответы юристов (8)

Добрый день. Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнение по несоблюдении условий контракта за невыполнение приказа.

Кроме того. теоретически возможно привлечение и к уголовной ответственности:

Статья 332. Неисполнение приказа
1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

А караул вес таки выехал? Как Вы отказались устно или письменно и как это зафиксировано?

Уточнение клиента

написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона

06 Декабря 2013, 11:03

Уточнение клиента

06 Декабря 2013, 11:04

Есть вопрос к юристу?

Юрий! Уставом Внутренней службы точно определено как отдаются и исполняются приказы.

39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

40. Приказание — форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом — от имени начальника гарнизона.

41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Вы не имели права отказываться от выполнения приказа.

написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона

А караул был снаряжен, но без Вас?

Уточнение клиента

отправили другого офицера в том же порядке как хотели отправить меня

06 Декабря 2013, 11:06

Ну тогда налицо неисполнение приказа. Последствия я описал выше

Уточнение клиента

могут ли быть какие-либо смягчающие обстоятельства?

06 Декабря 2013, 11:08

Данное обстоятельство, тем не менее не освобождает Вас от ответственности за неисполнение приказа. Все еще осложняется поданным Вами рапортом.

Это определяет УК РФ.

Статья 61. Обстоятельства, смягчающие наказание[Уголовный кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 61]

1. Смягчающими обстоятельствами признаются:

а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;

б) несовершеннолетие виновного;

г) наличие малолетних детей у виновного;

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;

к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

2. При назначении наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные частью первой настоящей статьи.

3. Если смягчающее обстоятельство предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве признака преступления, оно само по себе не может повторно учитываться при назначении наказания.

Да ситуация у Вас неочень! Рекомендую подать письменный рапорт командиру в котором подробно обяснить причину ваших действий в тот день когда был отдан устный приказ, причины должны быть внушительными, вы ссылались на семейные обстоятельства-так опишите их в красках, может как-то вас прикроет. В рапорте укажите что в предь обязуюсь такго не повторять и просите учесть изложенные обстоятельства при расмотрении рапорта и вынесении решения. Кроме того попробуйте прийти к командиру на личный приём в ходе которого обясните ситуацию.

могут ли быть какие-либо смягчающие обстоятельства?

3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Неисполнение приказа

Я работаю юрисконсультом в войсковой части. Мне начальник штаба отдал приказ подписать приказ о наказании за неприбытие на инструктаж должностных лиц, который он сам проводил. Я отказался подписывать, ссылаясь на ДУ и на приказ МО № 100, что якобы нет объяснений. Он взял с меня объяснение, почему я не подчиняюсь приказу его. Кто прав?

Ответы юристов (3)

Вы, т.к. исполняли трудовые обязанности. Скорей всего у НШ все на эмоциях сейчас. Выполнение же заведомо незаконного приказа не предусмотрено должностной инструкцией и условиями ТД, не является дисциплинарным проступком.

Дисциплинарным проступком называется, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Уточнение клиента

А если я военнослужащий, офицер?

19 Февраля 2015, 17:26

Есть вопрос к юристу?

Значит надо было выполнять приказ, а потом его обжаловать. Ну, а если будет дисциплинарное взыскание, то вам придется его аннулировать только через суд.

Если так, то в УВС есть одно интересное положение:

106. Помощник командира полка (корабля 1 ранга) по правовой работе в мирное и военное время отвечает: за всестороннее правовое обеспечение деятельности командования полка (корабля 1 ранга) и соответствие законодательству Российской Федерации визируемых им проектов приказов, директив, договоров (контрактов) и других служебных документов.Он подчиняется командиру полка (корабля 1 ранга), а по специальным, отнесенным к его ведению вопросам руководствуется указаниями начальников юридических служб вышестоящих органов военного управления.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ответственность за неисполнение военнослужащим приказа

здравствуйте,не могу понять следующее: за неисполнение военнослужащим приказа следует уголовная ответственность, так почему тогда начальники привлекают к дисциплинарной, если несполнение приказа регламентирована только ук рф? ведь неисполнение приказа это преступление а не проступок, даже если нету вреда интересам службы, рассматриваться данный вопрос должен только прокуратурой, а не прямым начальником,я прав?

Ответы юристов (6)

Вы правы, неисполнение приказа — это преступление против воинской службы.

Вероятно, командиры используют дисциплинарную ответственность как более мягкую, чтобы «не ​выносить сор из избы», подгоняя нарушение приказа под нарушение дисциплинарного устава.

Дисциплинарный устав, п. 47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Есть вопрос к юристу?

УК РФ, Статья 332. Неисполнение приказа

1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, — наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, — наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе,повлекшее тяжкие последствия, — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

Как видите, чтобы дисциплинарный проступок превратился в уголовное преступление необходимо, чтобы неисполнение приказа причинило существенный вред интересам службы, повлекло тяжкие последствия или было совершено группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой.

Вот если подразделение или хотя бы двое военнослужащих, образуя группу, не выполнят отданный им приказ, то они будут нести уголовную ответственность независимо от последствий.

Уточнение клиента

но в любом случае рассматривая неисполнение приказа с того момента как стало известно о его невыполнение начальник военнослужащего должен передать информация об этом в прокуратуру и только там при проведение следственных мероприятий уполномоченные на то лица смогут сказать являеться это уголовно наказуемым деянием или нет, начальник военнослужащего в рамках разбирательства о дисциплинарном проступке не вправе делать такие выводы-это не его компетенция, я прав?

28 Июня 2017, 23:31

Не совсем, Юрий, если нет существенного вреда интересам службы, то командир проводит разбирательство и назначает наказание в соответствии со своей дисциплинарной властью, он не должен об этом уведомлять прокурора и направлять материалы в военно-следственный отдел. Возможно, если спорный вариант, то по заключению по материалам разбирательства может быть составлен рапорт об обнаружении признаков преступления и вынесено соответствующее решение: о возбуждении уголовного дела или об отказе. В вашем случае приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа можно отменить лишь в том случае, если будет возбуждено уголовное дело и данный факт станет преступлением, что должно быть подтверждено не только постановлением о возбуждении головного дела, но и приговором суда. В другом случае вы можете добиться отмены приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности лишь в том случае, если не доказан факт дисциплинарного проступка, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности или прошли сроки.

Таким образом, ваша позиция становится сразу обреченной на поражение, если суд усмотрит признаки преступления, то он направит материалы в ВСО, которое при наличии оснований возбудит уголовное дело, что вам ничем хорошим не грозит. Если не усмотрит, то вынесет постановление о об отказе в возбуждении УД, а приказ о привлечении вас к дисциплинарной ответственности так и останется не обжалованным.

Ищете нарушения в порядке проведения разбирательства, принятии решения и доведения его до вас и на этом основании оспаривайте приказ

Уточнение клиента

а сам приказ я отписал в прокуратуру на проверку его соответствия действующему законодательству. он не может быть законным даже по умолчанию, он не относиться к военной службе и служит лишь основанием для привлечения к двойной ответственности за нарушения пдд, за которое военнослужащие уже понесли ответственность на общих основаниях. таким образом он даже уголовно наказуем как мне кажеться, так как тут явное превышение должностных полномочий.

29 Июня 2017, 00:57

Юрий, уточните, Вас привлекли к ответственности за неисполнение приказа или за административное правонарушение в области нарушения ПДД, за которое военнослужащие несут ответственность на общих основаниях? От этого зависит законность приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Уточнение клиента

за невыполнение мною обязательств по прохождению военной службы на условиях заключенного контракта в части касающейся невыполнения требований, обязательных правил поведения, установленных начальником Пограничного управления , которое выражается в нарушении приказа о недопущении пдд, хотя в моем контракте и слова нет о пдд,ответчик на суде пояснил привлечен за неисполнение приказа. за пдд я штраф оплатил.было выписано постановление.я не спорил с гаи.

на суде ответчик также пояснил, привлекают не за нарушение общих обязанностей или кодекса этики а именно за нарушение приказа.

29 Июня 2017, 01:22

Это нормальный бред органов военного управления и командиров воинских частей, вам не могут запретить того, что и так запрещено КоАП РФ. Дальше дело зависит от того, как вы были уволены с военной службы: по результатам аттестационной комиссии или в порядке реализации взыскания о досрочном увольнении с военной службы. Во втором случае привлечение к двойной ответственности (дисциплинарной и административной) является прямым нарушением законодательства. Если уволили по решению аттестационной комиссии, то здесь уже решение зависит от мнения суда, так как согласно последним разъяснениям Пленума Верховного суда военнослужащий может быть уволен по решению аттестационной комиссии при совершении административных правонарушений, в том числе единичных, так как прохождение военной службы накладывает особые обязанности и ограничения на военнослужащего.

Уточнение клиента

я не уволен вопрос даже не ставился об этом.я просто обжалую выговор. а по увольнению вы не совсем правы.если систематически военнослужащий нарушает закон он может быть представлен к увольнению насколько я знаю. в моем случае я просто обжалую выговор в суде и сам приказ в прокуратуре.сам без адвоката и без специальных юридических знаний.поэтому и обращаюсь за разьяснением того что я не понимаю. я не хочу выграть чужими руками я хочу выграть суд сам.сломать систему против которой бояться все идти даже офицеры.доказать всем что закон не только на стороне тех у кого больше власти.

29 Июня 2017, 01:41

Про позицию об увольнении можете судить мою компетенцию с вашей точки зрения, никто не запрещает вам этого делать. Относительно приказа об объявлении вам взыскания за неисполнение приказа и о привлечении к административной ответственности за нарушение ПДД вы так и не пояснили, догадываться можно долго.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Опубликовано / Май 31, 2018
Рубрики:
Блог